yy易游官方网站:续签劳作合同这些事要注意
来源：yy易游官方网站 发布时间：2026-04-23 07:55:38易游yy:
《劳作合同法》第十九条规则，同一企业与同一劳作者只能约好一次试用期。
第十条规则，树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。
第五条规则，自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，劳作者不与企业缔结书面劳作合同的，用人单位理应当书面通知劳作者停止劳作联系，无需向劳作者付出经济补偿，可是应当依法向劳作者付出其实践在做的工作时间的劳作报酬。
第六条规则，企业自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当按照劳作合同法第八十二条的规则向劳作者每月付出两倍的薪酬，并与劳作者补订书面劳作合同；劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的，用人单位理应当书面通知劳作者停止劳作联系，并按照劳作合同法第四十七条的规则付出经济补偿。
第七条规则，用人单位自用工之日起满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳作合同法第八十二条的规则向劳作者每月付出两倍的薪酬，并视为自用工之日起满一年的当日现已与劳作者缔结无固定期限劳作合同，应当当即与劳作者补订书面劳作合同。
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