据最高人民法院音讯，为深化学习遵循习法治思维，遵循履行党的二十届四中全会精神和中心全面依法治国作业会议精神，强化工会劳作法令监督与司法审判、查看监督协作机制，充沛的发挥典型事例的演示引领效果，2025年12月25日，全国总工会、最高人民法院、最高人民查看院举办新闻发布会，联合发布2025年劳作法令监督“一函两书”典型事例。这是三方继2024年初次发布“一函两书”十大典型事例后，第2次发布典型事例。最高人民法院审判委员会委员、民一庭庭长陈宜芳、全国总工会法令作业部部长朱美丽、最高人民查看院公益诉讼查看厅厅长徐向春到会发布会，并答复记者发问。发布会由全国总工会新闻发言人、宣扬教育部部长徐璐掌管。

　　依法维护劳作者权益，事关高质量充沛作业，事关公平正义，事关社会调和。近年来，人民法院、人民查看院、工会继续推动劳作者权益保证协同协作机制，经过司法主张、查看主张及劳作法令监督“一函两书”构成劳作者合法权益保证作业合力，归纳运用多种手段，方便高效满意劳作者和企业合法权益诉求，合力化解劳作范畴对立胶葛。本次发布的典型事例，表现了各部门充沛运用司法主张、查看主张及“一函两书”，活跃发挥多元协同机制效果、杰出维护新作业形状劳作者合法权益、凸显类案管理防备维护效果、有用破解个体劳作者维权限制等新特点。

　　发布会上陈宜芳介绍了人民法院在推广劳作法令监督“一函两书”作业机制方面的多项作业。她指出，最高人民法院坚持维护新作业形状劳作者合法权益与促进途径经济有序健康发展相结合，先后发布新作业形状劳作争议专题辅导性事例和两批典型事例，以事例释规矩，以辅导促联动。此次发布的北京市“法院+工会”标准某网络科技公司灵敏用工案中，人民法院与工会同向发力，催促相关企业带头遵法遵法、活跃实行企业社会职责，维护新作业形状劳作者合法权益。

　　多元解纷为人民群众供给丰厚方便的胶葛处理途径，有利于在法治轨道上统筹各方面资源力气化解社会对立。陈宜芳介绍，最高人民法院会同全国总工会、人力资源社会保证部等树立并履行“总对总”作业机制，尽力将很多对立胶葛化于诉前、解于案外。此次发布的重庆市石柱土家族自治县“法院+工会”典型事例，经过“司法主张+‘一函两书’”立异融入综治中心作业，完成了对立胶葛的高效化解。

　　结合山东省济南市司法主张与“一函两书”联合纠正克扣薪酬规章制度事例，陈宜芳还介绍了人民法院充沛的发挥司法主张和“一函两书”效果，与各部门协同合作，活跃稳固拓宽彻底治愈欠薪效果有关状况。她表明，人民法院严厉履行《保证农人工薪酬付出法令》，发挥简易程序和小额速裁机制功用，快审快结快执欠薪案子，依法打击拒不付出劳作报酬违法。发布《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令问题的解说（二）》，旗帜鲜明地支撑劳作者要求承包人、被挂靠单位承当付出劳作报酬、工伤保险待遇职责。聚集欠薪问题多发的建造工程范畴，发布建造工程质量维护典型事例。对涉欠薪案子优先履行，优先发放履行款。触及农人工薪酬等民生案子，特别是长时间未结案子，大力开展穿插履行，尽最大尽力追索欠薪，维护劳作者合法权益。